Od pondělí mohou lidé žádat o práci v továrně Hyundai v novém náborovém centru. Otevřeno bylo v přízemí budovy ČSAD u takzvaných Frýdlantských mostů v centru Ostravy. „Toto místo bylo zvoleno pro vynikající dostupnost všemi druhy dopravy pro lidi ze všech koutů tohoto kraje,“ vysvětlil Petr Vaněk, mluvčí společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC). Korejský výrobce vozidel hodlá podle něj v letošním roce přijmout do svého podbeskydského závodu zhruba patnáct set lidí. Většinu k výrobním pásům.

„Dělníci a operátoři ve výrobě budou pracovat pod vedením českých předáků a mistrů. Vzhledem k tomu, že se nejedná o fyzicky náročnou práci, je vhodná i pro ženy,“ sdělil Jaromír Radkovský, šéf oddělení lidských zdrojů společnost HMMC. Že by práce automobilce mohla příslušnice něžného pohlaví opravdu lákat, potvrdila i jedna z uchazeček, která hned první den ráno náborové centrum Hyundai navštívila. „Chtěla bych v Hyundaii dělat cokoliv od výroby až po administrativu. Prostě hlavně něco jiného, než dělám teď,“ vyjádřila se třicetiletá žena z Ostravy, která ale nechtěla uvést své jméno ani ono současně nevyhovující zaměstnání. Jen dodala, že od práce v automobilce očekává mimo jiné i slušný plat.

A jak vlastně takový nábor uchazečů v novém centru probíhá? Má několik částí. Nejprve je nutné vyplnit dotazník. Pak je zájemce pozván do centra na výběrové řízení. To se skládá z psychodiagnostiky a krátkého pohovoru. „Psychodiagnostika je asi hodinové testování. Uchazeče si prověříme jednak z manuální zručnosti. Dále pak projde testem, který vyzkouší, zda je schopen pracovat pod psychickou zátěží. Poslední věc v této části je test logického myšlení,“ přiblížil ještě část přijímacího řízení Radkovský.

Náborové centrum je pro uchazeče otevřeno od pondělí do pátku, denně od 8 do 17 hodin.