"Nebylo rozhodnuto o jakémkoliv definitivním, nenávratném uzavření jakéhokoliv dolu OKD a nebude tak učiněno, dokud nebudou jasné rozpočty a vyrovnaná bilance hospodaření společnosti pro další období," řekl dnes Klimša. Podle něj se vedení společnosti snaží připravit "modely, které umožňují vyvážené hospodaření pro příští období".

Předák odborové konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula na sjezdu řekl, že nejlepší variantou řešení by bylo, pokud by vlastníci firmu oddlužili. Vidí pak "prostor" i pro jednání vlády o případné další pomoci. "S takovým návrhem ale nikdo nepřišel," uvedl Středula. Očekává, že majitelé "se seriózním návrhem" přijdou.

Šéf hornických odborů Jan Sábel na tiskové konferenci řekl, že se dál jedná a jednou z alternativ je, že by se důl Paskov letos neuzavřel a těžilo se v něm ještě příští rok. Odboráři v OKD jsou ve stávkové pohotovosti. Hornický odborový svaz chystá v regionu ale "další kroky". Sábel je zatím nechtěl upřesnit.

OKD patří společnosti New World Resources (NWR), jež má nového majitele - skupinu Ad Hoc Group (AHG). Sdružuje tři nadnárodní investiční společnosti, dosavadní věřitele firmy. Společnost NRW opustil podnikatel Zdeněk Bakala. Na NRW totiž převedla všechny své akcie společnost CERCL Mining, která Bakalovi z poloviny patří.

Odboráři už pohrozili tím, že pokud by horníkům nepřišla výplata, jsou připraveni zůstat pod zemí a nevyfárat. Kdyby pak ale lidem mzdu poskytl stát, mohl by patřit také mezi věřitele a tlačit na vlastníky, aby situaci řešili, dodal Sábel.

Pomoc propuštěným

Ministerstva práce a průmyslu už chystají seznam opatření, která by měla pomoci propouštěným. Přímo u firmy by měl mobilní pracoviště úřad práce. Počítá se s rekvalifikacemi, zaměstnáním ve státním podniku, příspěvky na dojíždění za prací či sociálním měsíčním příspěvkem 7000 či 8000 korun, který by se vyplácel po určitou dobu.

Podle ministryně práce Michaely Marksové (ČSSD) se uvažuje ale i o tom, že by horníci mohli odcházet do penze ne o zamýšlených pět let, ale o šest či sedm let dřív než ostatní pracovníci. Ministerstvo návrh nyní propočítává. Ve Sněmovně je právě novela, která má umožnit havířům odejít na odpočinek pět let před důchodovým věkem. Marksová novinářům řekla, že by se prodloužení na šest či sedm let mohlo tedy dostat už do tohoto nyní projednávaného zákona.

Ministři představili opatření na podporu propouštěných horníků

Ministerstva průmyslu a práce chystají opatření na podporu lidí, jimž kvůli zavírání dolů hrozí ztráta práce. Některá představili dnes na sjezdu hornických odborů šéfové resortů Jan Mládek a Michaela Marksová (oba ČSSD). Mezi návrhy je mimo jiné toto:

1) Hornické důchody

- Horníci by mohli chodit do důchodu dřív než ostatní pracovníci ne o zamýšlených pět let, ale o šest či dokonce o sedm let

2) Evropský fond pro přizpůsobení globalizaci

- Příprava žádosti o peníze na projekt na podporu zaměstnávání a na příspěvky propuštěným

- Pro 1800 propouštěných by projekt mohl stát 112,59 milionu korun, z toho 67,56 milionu by poskytla EU a zbytek česká strana

3) Párování volných pracovních míst a propouštěných zaměstnanců

- Rychle by se mohlo podařit umístit asi 400 až 450 z 1800 propouštěných, tedy zhruba čtvrtinu

4) Podpora zaměstnávání

- 1,49 miliardy korun na projekty v Moravskoslezském kraji, které zahrnují veřejně prospěšné práce, rekvalifikace, společensky účelná místa i poradenství

- Příprava nových projektů pro aspoň 600 lidí z okresů Karviná, Frýdek-Místek a Ostrava s částkou 118,33 milionu na 30 měsíců

5) Společnost Hyundai Mobis buduje v průmyslové zóně v Mošnově na Novojičínsku závod na výrobu světlometů, vzniknout by mohlo až 900 míst

6) Příprava průmyslové zóny Nad Barborou, kde by mohla vzniknout nová místa

7) Uplatnění části propouštěných ve státním podniku DIAMO, pokud vláda schválí uvolnění peněz na revitalizaci území po těžbě

8) Příspěvek na zmírnění sociálních dopadů

- 8000 korun měsíčně pro propuštěné horníky a 7000 korun pro ostatní pracovníky

- Ti, kteří pro firmu pracovali méně než čtyři roky, by podporu měli tři měsíce. Za každý další odpracovaný rok by se doba prodloužila o čtvrt roku. Maximálně by trvala tři roky. Lidé nad 50 let by dávku mohli dostávat pět let. Výdaje na příspěvky pro 4100 zaměstnanců OKD by do roku 2021 činily asi 1,2 miliardy korun