VYBERTE SI REGION

Třinecké železárny loni díky zlepšovatelům uspořily rekordních 128 milionů korun

Třinec - Společnost Třinecké železárny ušetřila loni díky zlepšovacím návrhům svých zaměstnanců rekordních 127,8milionukorun.

30.1.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Marek Cholewa

O rok dříve díky iniciativě zaměstnanců, která ovlivňuje produktivitu práce a kvalitu výroby, třinecká firma uspořila 106,7 milionu korun. Část uspořených prostředků firma každoročně vyplatí autorům jednotlivých řešení na odměnách, když loni to bylo 5,077 milionu korun, což je meziroční nárůst o sedm procent.

V roce 2008 podali zaměstnanci ocelářské firmy 261 zlepšovacích návrhů, když v roce předchozím jich bylo 260. Na zlepšovatelství se loni podílelo 238 zaměstnanců. „Loni byly podány návrhy z 195 v dělnických a 68 v technických profesí, přičemž mezi nimi byly i dvě zástupkyně něžného pohlaví,“ říká Jan Sniegoň, referent správy průmyslového vlastnictví na útvaru Technologie a výzkumu. Z celkového počtu 261 návrhů jich bylo přijato k realizaci 169.

„V posledních letech se dere do popředí tzv. drobné zdokonalení, které je chápáno jako forma podpory iniciativy zaměstnanců a prostředek k vypěstování u nich návyku a dovednosti zlepšování třeba jen drobných nedostatků na svém pracovišti. To pak vede k vyšší formě zlepšování technické, výrobní, provozní, jakož i řešení problému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a životního prostředí,“ dodává Jan Sniegoň.

Řada tuzemských firem po roce 1989 z různých důvodů nevyužívalo nebo dosud stále nevyužívá potenciál nápadů svých zaměstnanců. Naopak vedení třinecké společnosti nepřestalo podporovat iniciativu zaměstnanců a stále je odměňuje za zlepšovací návrhy. Třinecké železárny se tak řadí k mála českým firmám, kterým přináší zlepšovací návrhy vlastních zaměstnanců již několik let milionové úspory.

„Zaměstnanci železáren dostávají za realizované návrhy finanční odměny dohodnuté s vedením společnosti. Z úspor, které návrhy firmě přinesly, však profitují všichni zaměstnanci. Při splnění plánovaných ekonomických ukazatelů, na který mají zlepšovací návrhy vliv, se pracovníkům podniku zvyšuje průměrná mzda,“ uvádí ředitel pro personalistiku a administrativu Boguslaw Heczko.

Autor: Tomáš Machálek

30.1.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Jablunkovští hasiči už jezdí k zásahům novým autem

Ilustrační foto

Mráz přeje lyžařům. Na svazích leží až metr sněhu

Kvůli poruše potrubí netekla voda v několika budovách. Školáci měli volno

Porucha vodovodního řadu v místecké ulici 17. listopadu zastavila vodu v několika ulicích. Vodaři předpokládali, že se jim poruchu podaří odstranit během několika hodin.  

Školáci zkrášlili autobusovou zastávku

Originální autobusovou zastávkou se může chlubit centrum Frýdlantu nad Ostravicí.

Další dětská hřiště ve Frýdku-Místku dostanou nový kabát

Děti se mohou těšit na opravená nebo v podstatě úplně nově vybudovaná dětská hřiště.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies