Například společnost Tieto Czech s. r. o. má v současnosti téměř stovku volných pozic a každý měsíc přijímá přibližně dvě desítky nových zaměstnanců. „Od uchazečů očekáváme alespoň středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni a znalosti v oblasti informačních technologií. V současnosti máme otevřené pozice například v týmech zaměřených na správu sítí, Windows nebo Unix serverů. Uplatnění u nás najdou i specialisté na databáze a mnozí další," upřesnil Petr Lukasík, generální ředitel Tieto Czech.

Největší zájem uchazečů o práci v Tietu je podle něj tradičně o místa v oblasti zákaznické podpory. „Důležitým předpokladem přijetí uchazeče je snaha učit se nové technologie a postupy. Otevřených pozic máme mnoho, největší zájem nyní máme o zkušené odborníky s praxí z komerčních projektů, kterým vyhovuje týmová práce s mladými lidmi," doplnil Lukasík.

Kvalitních svářečů je nedostatek

Strojírenské Vítkovice zaměstnávají zhruba osm tisíc lidí. Nabízejí řádově desítky volných míst. „Pořád platí, že je nedostatek kvalitních svářečů, obráběčů a také frézařů," uvedla mluvčí společnosti Eva Kijonková.

Třicet lidí do kmenového stavu patnáct na dělnické a patnáct na administrativní pozice přijal loni ostravský ArcelorMittal. „Mnoho dalších lidí jsme ale zaměstnávali a stále zaměstnáváme přes agentury práce," doplnila mluvčí kunčické huti Barbora Černá Dvořáková.

V případě výběrových řízení na administrativní pozice je vždy největší zájem o referentská místa až čtyřicet uchazečů na pozici.

„S narůstajícími požadavky na kandidáty a jejich specializaci pak počet uchazečů klesá. Stejné to je i u dělnických pozic čím více specifických požadavků máme, tím méně uchazečů se přihlásí," dodala mluvčí. Z řad vysokoškoláků by měli mít šanci například průmysloví a bezpečnostní inženýři a metalurgové.

Volných míst ubylo

Úbytek volných míst zaznamenal v uplynulém roce ostravský Úřad práce. Průměrný počet volných míst v Moravskoslezském kraji klesl k poslednímu prosinci uplynulého roku na 4180, což je zhruba o 250 míst méně než koncem roku 2011.

Z povolání, u nichž zaměstnavatelům postačuje základní vzdělání, bylo v databázi ostravského úřadu práce počátkem letošního roku nejvíce volných pracovních míst pro svářeče, pracovníky ostrahy a bezpečnostních agentur, pomocné a nekvalifikované síly ve službách, zedníky a řidiče nákladních automobilů.

Z profesí vyžadujících střední odborné vzdělání s výučním listem byla poptávka nejvíce po obchodních zástupcích, nástrojařích, svářečích, pracovnících v zákaznických centrech a obsluze strojů. Pro osoby s úplným středním odborným vzděláním s maturitou bylo nejvíce volných míst pro obchodní zástupce, operátory telefonních panelů, finanční a investiční poradce, analytiky, pracovníky v zákaznických centrech a specialisty v oblasti reklamy a marketingu.

Zájem o vysokoškoláky zůstává stále na nižší úrovni, poptávka byla počátkem roku jen po řídicích pracovnících v oblasti obchodu, marketingu a také po lékařích.