VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Policejní kampaň přináší výsledky, mnozí zájemci ale mají problémy s fyzičkou

Kraj -Policejní náborová kampaň Pomáhat a chránit, která odstartovala počátkem února letošního roku, již oslovila tisíce převážně mladých lidí.

12.4.2008
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: VLP

Většina z nich se prostřednictvím e-mailů, telefonicky či osobně zajímá o podmínky pro přijetí a také o výhody, jaké tato práce nabízí. Jen za první měsíc kontaktovalo policii kolem pěti tisíc osob. Podobná situace byla i v dubnu.

V rámci Moravskoslezského kraje, kterému chybí více než pět set ochránců zákona, byl největší zájem o místo u ostravské policie, Přibližně polovina z uchazečů však nesplňovala podmínky přijetí nebo se bez vysvětlení nedostavila na osobní pohovor. S dalšími adepty bylo zahájeno přijímací řízení. Jak se ale záhy ukázalo, přibližně padesát procent z nich mělo velké problémy s fyzickými testy. „Ty limity přitom již dávno nejsou tak přísné jako kdysi. I tak je ale mnozí nedokázali splnit. Bohužel, taková je realita. Obecně totiž platí, že fyzička je u mladých lidí špatná. Tento trend pozorujeme již několik let. A rozhodně se to nelepší, spíše naopak,“ uvedl ředitel ostravské policie Tomáš Landsfeld s tím, že v Ostravě nyní schází více než 220 policistů. V tomto počtu jsou zahrnuti i ochránci zákona, kteří jsou v současné době v policejních školách a do ulic se dostanou až za několik měsíců. Do naplnění plného stavu by Ostrava potřebovala přibližně pětašedesát nových příslušníků. Landsfeld věří, že se to podaří i díky náborové kampani. „Ohlas je zatím velký, což nás pochopitelně těší,“ dodal Landsfeld.

Adepty, kteří zvládnou fyzické prověrky, ještě čekají psychické testy. „I zde jsme již měli několik lidí, kteří jimi neprošli,“ řekl Landsfeld, podle kterého se hlásí zejména mladí muži. „Máme tu však i lidi kolem čtyřicítky a starší, zájem mají i ženy,“ doplnil Landsfeld.

V celé České republice nyní schází kolem pěti tisíc policistů. „Těm, kteří chtějí pracovat u Policie České republiky, máme rozhodně co nabídnout – smysluplnou práci, která je důležitá pro celou společnost, nadprůměrný plat, možnost uplatnění nebo i získání vysokoškolského vzdělání, záruku kariérního postupu upraveného přímo zákonem a další výhody služebního poměru, jako například šest týdnů dovolené, bohatý systém sociálních benefitů, příspěvky na rekreace, na penzijní připojištění a mnoho dalších výhod,“ uvedl při spuštění kampaně policejní prezident Oldřich Martinů.

Co obnáší přijímací řízení

Přijímací řízení se skládá z psychologických testů, zdravotní prověrky a prověrky tělesné zdatnosti. Je třeba mít občanství České republiky – věk nad 18 let – minimálně střední vzdělání s maturitou – nebýt členem politické strany či hnutí – nevykonávat živnostenskou činnost a nebýt členem řídících nebo kontrolních orgánů některé firmy – být bezúhonný (doloženo trestním rejstříkem)

12.4.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Srážka dvou osobních aut ve Frýdku-Místku.
AKTUALIZOVÁNO

Pondělní ráno provázely vážné nehody

Beskydská horská chata Prašivá.

Značka zakáže auta na Prašivé

Třinec poprvé v sezoně porazil Hradec a drží se na druhém místě

Hokejisté druhého Třince porazili v 50. kole extraligy Hradec Králové 4:1 a drží si tříbodový náskok před třetí Spartou. Mountfield prohrál s Oceláři poprvé v sezoně a ztratil dvě kola před koncem naději na posun výše ze současné čtvrté pozice.

Třinec loni řešil 25 žádostí o informace

Třinec - Lidé mají podle zákona možnost žádat radnice o informace. Například v hutnickém městě loni přijali zhruba dvě takové žádosti do měsíce.

V Hnojníku chystají rozšíření hřbitova

Hřbitov v Hnojníku už není svou kapacitou dostačující. V obci jej proto plánují rozšířit na nezastavenou přilehlou plochu.

OBRAZEM: Masopustní průvod

Masopustní jarmark pobavil v sobotu náměstí Svobody v Místku a jeho okolí. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies