Vzdělávací program stál 4,4 milionu korun a na 2,4 milionu z této částky firma získala grant. „Na program se nám podařilo získat peníze z Evropského sociálního fondu a také ze státního rozpočtu. Jednalo se o první případ státní a evropské finanční podpory na vzdělávací projekt uskutečněný v naší firmě,“ informovala tisková mluvčí a personalistka Biocelu Paskov Martina Konečná. Do programu se zapojilo 258 z celkových 408 zaměstnanců. Ti prošli celkem třinácti kurzy trvajícími od čtyř do deseti hodin.

„Kurzy byly zaměřeny jednak na obecná témata, jako jsou například životní prostředí, chemické látky nebo technické minimum, a jednak profesně specializovaných, zaměřených například na dřevo, buničinu, biochemii, energetiku, laboratorní techniku a podobně,“ vysvětlila Martina Konečná. Firma chtěla pomocí školení u zaměstnanců zejména zvýšit znalosti pro práci na jednotlivých pracovních pozicích, rozšířit jejich znalosti technologických procesů v navazujících provozech a podrobně je informovat o poslání, záměrech a cílech Biocelu Paskov a skupiny Heinzel.

„Vzdělávací program byl velmi náročný nejen na organizaci vlastního školení, ale také na změny v harmonogramech práce přímo na provozech, které běží nepřetržitě. Ve vzdělávacím středisku firmy se uskutečnilo celkem sto devatenáct kurzů, kterých se zúčastnilo 1 926 osob. Z tohoto čísla je zřejmé, že všichni zaměstnanci se zúčastnili více kurzů,“ vypočítávala personalistka. „Vadou na kráse projektu je jen mimořádně náročná administrativa s ním spojená a velmi dlouhé doby čekání na platby od státu za jednotlivé ukončené etapy,“ dodala.