„Zástupci společnosti a vyjednavači obou odborových organizací se po dvou měsících dohodli na zvýšení základní mzdy zaměstnanců v průměru o tři procenta a na navýšení bonusu za splnění výrobního plánu z 50 na 75 procent základního platu," informoval mluvčí automobilky Petr Vaněk.
Pracovníci v Hyundaii se podle něj také dočkají navýšení příspěvku zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění o sto korun. Měsíční příspěvek tak může činit až 700 korun na každý typ pojištění zvlášť.
„Dosažený nárůst mezd vnímáme vcelku pozitivně i s ohledem na výsledky vyjednávání u jiných zaměstnavatelů v regionu. Výsledek považujeme za akceptovatelný. Z tohoto hlediska jsou dosažené změny kolektivní smlouvy v zásadě úspěchem," komentoval podpis dodatku Radek Kuchař, předseda odborové organizace ZO OS KOVO Hyundai Czech.
