Kolektivní vyjednávání mezi managementem a odbory firmy začalo loni v říjnu. Koncem loňského roku bylo kvůli celosvětové krizi pozastaveno a platnost smlouvy byla prodloužena do konce března letošního roku. - více ZDE

„Nadále nelze předvídat, co bude v ocelářství za několik týdnů či měsíců. Proto jsme se dohodli, že loňská kolektivní smlouva zůstane v platnosti do konce prvního pololetí,“ uvedl šéf odborů František Ligocki s tím, že vedení i odbory budou nadále jednat.

Společnost Třinecké železárny nyní zaměstnává 5 300 lidí, jejichž průměrný loňský výdělek přesáhl 27 000 korun. Zaměstnanci firmy mají také různé další výhody – mimo jiného se jedná o penzijní a životní pojištění, placené podnikem, nebo také benefity v hodnotě 2 000 korun, které mohou pracovníci uplatnit například v rámci vybraných zdravotnických služeb.

Kam dál? Hospodaření železáren ovlivnila světová krize