„Je nutné snížit stavy zaměstnanců nejen v administrativě, ale i v technických a dělnických profesích. Několik měsíců jsme dělali různá opatření, abychom zabránili nutnosti odchodu našich zaměstnanců na závodech. Pokud chceme, aby se naše společnost dokázala s dopady krize dlouhodobě vyrovnat, nemáme bohužel jinou možnost,“ odůvodnil propouštění personální ředitel firmy Ctirad Lolek.

V průběhu ledna požádalo o odchod z firmy 167 zaměstnanců.

Zástupce odborářů Leopold Laskovský na dotaz uvedl, že podle jeho informací by se i na lidi, kteří odjedou z firmy dobrovolně v této vlně propouštění, mělo vztahovat vyplacení sociálního příspěvku ve výši jedenácti až dvacetinásobku průměrného platu. Dokdy bude muset 650 lidí ostravskou huť opustit, zatím oznámeno nebylo.

ArcelorMittal přitom ještě počátkem letošního ledna ohlásil, že ze všech svých společností v ČR propustí celkem 330 až 350 zaměstnanců. Šéf ArcelorMittal Ostrava Sanjay Samaddar také počátkem ledna slíbil lidem, kteří se rozhodnou z firmy odejít sami, vyplacení sociálního příspěvku ve výši jedenácti až dvacetinásobku průměrného platu podle počtu odpracovaných let.

Kunčická huť zaměstnává v současnosti 7450 lidí.

Nedostatek zakázek přiměl ostravskou huť už koncem ledna také k tomu, aby část svých zaměstnanců nechala doma a zaplatila jim za nucené volno sedmdesát procent průměrného výdělku. „Abychom zatím nemuseli snižovat stavy zaměstnanců i v dělnických profesích, dohodlo se vedení společnosti se zástupci odborů na tom, že vedoucí mohou udělit svým zaměstnancům pracovní volno s náhradou mzdy ve výši sedmdesáti procent jejich průměrného výdělku. Toto opatření se týká nejen dělnických profesí, ale i technickohos­podářských pracovníků na jednotlivých závodech,“ uvedla koncem ledna mluvčí firmy Věra Breiová. Nucené volno se podle jejího tehdejšího vyjádření mělo dotknout asi půl tisícovky až sedmi stovek zaměstnanců.