Pokud třinecká hutní firma v roce 2011 překročí plánované výsledky, mzdy se podle uzavřené kolektivní smlouvy ještě dále zvýší. Informovala o tom mluvčí hutě Dušana Chreneková.

Uvedla, že loňský průměrný výdělek v TŽ dosáhl zhruba 24 tisíc korun. Průměrná hrubá mzda v Moravskoslezském kraji ve třetím čtvrtletí loňského roku byla 21 694 korun.

„Odboráři se s vedením podniku dohodli v kolektivní smlouvě i na dalších výhodách. Každý ze zaměstnanců bude mít nárok na pětitýdenní dovolenou, příspěvek na stravování, zvláštní odměny při odchodu do důchodu a pracovním výročí a další výhody,“ řekla Chreneková s tím, že firma například vydává každý rok na pitný režim zhruba deset milionů korun, přispívá svým zaměstnancům na stravu v souhrnu přes 32 milionů korun za rok nebo pro své pracovníky hradí očkování proti chřipce či jiné lékařské prohlídky.

Kolektivní smlouvu na roky 2011 a 2012 poslední den loňského roku podepsali generální ředitel a předseda představenstva Jiří Cienciala a šéf odborů František Ligocki.

Třinecké železárny se v posledních dvou letech potýkají s dopady hospodářské krize. Zatímco v roce 2008 činil zisk po zdanění 1,204 miliardy korun, v roce 2009 vykázala huť ztrátu ve výši 732 milionů korun. Předtím byla firma 15 let zisková.

Celkové tržby za rok 2009 dosáhly 24,316 miliardy korun, o rok dříve to přitom bylo 37,095 miliardy korun. Velký propad poptávky a prudký pokles cen ocelových výrobků ale postihl hutní podniky po celém světě. „Lze rozhodně říci, že rok 2009 byl pro skupinu Třinecké železárny – Moravia Steel nejsložitějším obdobím v novodobé historii,“ upozornil před časem generální ředitel Jiří Cienciala.

Mluvčí Dušana Chreneková upozornila, že i přes řadu úsporných opatření firma pokračovala v investičním rozvoji, když jen předloni na investice vynaložila více než 613 milionů korun.

Huť po nedávné fúzi s Válcovnou trub TŽ zaměstnává 5750 lidí. Předběžný hospodářský výsledek za loňský rok firma zatím nezveřejnila.