Lidl na sebe v uplynulých dvou letech upozornil nebývale razantním a veřejným zvýšením nástupních mezd pokladních o více než devět tisíc korun. Svým nynějším, výrazně menším krokem chce své zaměstnance především odměnit za věrnost.

Stávající prodavačky si tak po dalším roce polepší o téměř 1 200 korun. V Praze navíc dostanou mzdu zhruba o tisícovku vyšší. Spolu s tím Lidl vyměnil osmdesátikorunové stravenky za stokorunové.

„Naši zaměstnanci u nás v převážné většině pracují dlouhodobě. Tímto krokem jim chceme ukázat, že si jejich věrnosti vážíme,“ uvedl ředitel české pobočky Lidlu Pavel Stratil. Firma vloni zčásti budováním nových prodejen, zčásti podporou zkrácených úvazků vytvořila přes 700 nových pracovních míst.

Mzda v logistickém centru až 40 tisíc korun

Nejčastěji pracují pokladní Lidlu na zkrácený 30hodinový úvazek, při kterém nástupní mzda dosahuje 21 tisíc korun. I těch se týká aktuální navýšení po třech odpracovaných letech. Kromě prodejen Lidl navýšil mzdy ve svých logistických centrech v Brandýse nad Labem, Cerhovicích, Měříně a Olomouci. Kompletáři si tak po 36 odpracovaných měsících přijdou na rovných 40 tisíc korun hrubého.

Poté, co se Lidl pochlubil prudkým zvyšováním mezd, se k valorizaci uchýlili i jeho konkurenti. Naposledy v prosinci zvýšil Kaufland základní mzdu prodavaček na 24 tisíc korun.